• Consolider et analyser les indicateurs clés de performance ; • Challenger les structures internes et les relais DPA sur les résultats Vs objectifs de performance ; • Veiller à l’analyse de l’origine des écarts et à la proposition de recommandations ; • Elaborer et diffuser les tableaux de bord décisionnels et leurs notes explicatives à la hiérarchie ; • Proposer et suivre les plans d’actions ;
• Coordonner et piloter l’élaboration du bilan périodique de performance des projets de la région, confrontant les réalisations aux prévisions initiales, avec les entités d’exécution ; • Participer périodiquement à la réunion de revue et d’évaluation de la performance des projets (sur le plan physique, financier/ budgétaire, impact économique et social …) au niveau de la DRA ; • Etablir un plan d’actions concerté et suivre la mise en place des actions correctives et de redressement de la performance ;
• Coordonner et piloter l’élaboration du bilan périodique de performance des projets de la région, confrontant les réalisations aux prévisions initiales, avec les entités d’exécution ; • Participer périodiquement à la réunion de revue et d’évaluation de la performance des projets (sur le plan physique, financier/ budgétaire, impact économique et social …) au niveau de la DRA ; • Etablir un plan d’actions concerté et suivre la mise en place des actions correctives et de redressement de la performance ;
- Domaine : Agriculture / Environnement / Espaces Verts
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : AgriMaroc
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
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